2月28日上午，瀘天化在人才培養(yǎng)中心多媒體教室舉行中層領導干部公開競聘上崗考評會。此次考評對天宇油脂化學有限公司和瀘天化股份公司下屬檢修分公司現(xiàn)職領導班子成員進行年度考核，并對兩個單位（總）經(jīng)理崗位開展競聘上崗考評。

    瀘天化股份公司領導彭傳勇、袁忠、肖建清、涂勇出席會議。瀘天化股份公司行政部、黨委工作部、人力資源部、財務部、總調(diào)室、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、供銷公司領導擔任此次考評專業(yè)評委，兩個單位分別選派一名員工代表擔任員工評委。瀘天化股份公司和油脂公司相關部門和單位領導到場觀摩。

    會上，瀘天化股份公司副總經(jīng)理肖建清首先介紹了此次公開競聘上崗考評的目的和意義。他指出，開展瀘天化中層領導干部考核、競聘上崗是推進瀘天化公司干部人事制度改革的重要舉措，也是積極推進三項制度改革的重要組成部分。通過競聘上崗，進一步加強干部的動態(tài)考核管理，創(chuàng)新選人用人機制，建立一支精干高效的中層干部隊伍，提高管理效率。他希望各單位高度重視此項工作，正確看待和理解此項工作的重要意義，積極將該項工作做實做優(yōu)。

    隨后，考評會主持人、黨委工作部部長傅利才介紹了競聘演講的要求和專業(yè)考評的注意事項。按照考核競聘方案要求，參加競聘的領導干部需要在10分鐘的競聘演講中完成述職報告、闡述對競聘崗位的認識和未來三年規(guī)劃、并對個人綜合能力進行評價?？己撕透偲阜蠗l件的中層領導聘期為三年。在此次考核、競聘中未被重新聘任的人員，原職務自然免去。

    參加天宇油脂公司總經(jīng)理崗位競聘的陳明洪、黃見東、陳鋼、倪杰和參加檢修分公司經(jīng)理崗位競聘的李林、吳忠全、曾曉舟依次上臺進行競聘演講。專業(yè)評委和員工評委對競聘人員的表現(xiàn)進行現(xiàn)場綜合打分。

    四川化工控股集團公司黨委副書記、瀘天化股份公司黨委書記彭傳勇對考評進行點評。他說，此次公開競聘上崗考評會開得很好，通過這種形式，促使大家來思考企業(yè)的發(fā)展和體制機制改革等多方面問題。各位競聘者演講得很好，展示了水平，展現(xiàn)了瀘天化干部隊伍的風采。這次考評會已經(jīng)超出了競聘上崗的意義，對公司推行三項制度改革起到了很好的促進和推動作用。

    最后，彭傳勇向與會廣大干部提出四點要求，一是繼續(xù)全力以赴開好管好裝置，狠抓“雙基”工作，把生產(chǎn)工作抓好抓牢抓實；二是持續(xù)不斷深化改革，全力推進三項制度改革工作，認清改革形勢，改革既是形勢的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，做好正面宣傳引導；三是做好與煤氣化項目的對接和下游高端產(chǎn)業(yè)鏈的制定，要以實際行動全力支持煤氣化項目建設；四是以十八大精神為指引，搞好思想政治工作，全面提升黨建水平。